Innovatieve bedrijven

Innovatie bedrijven

Innovatieve bedrijven herken je al snel en bepaald niet alleen aan een innovatie design. Innovatieve bedrijven zijn steeds in beweging en denken voortdurend na over verbeteringen aan hun producten of diensten. Innovatieve bedrijven willen vooral anders zijn dan anderen en investeren daar voortdurend in.

Van maatschappelijk belang

Innoveren is niet alleen erg belangrijk voor het bedrijf zelf, maar heeft evengoed een maatschappelijk belang. Innovatie namelijk, helpt de maatschappij verder. Dit kun je het best uitleggen door alleen maar aan bijvoorbeeld de uitvinding van het wiel te denken en wat dacht je van internet. Innovatieve bedrijven voeren steeds weer nieuwe vormen toe die van toegevoegde waarde zijn. Innoveren is dus meer dan een leuk idee of een uitvinding. Innovatieve bedrijven voegen steeds weer waarde aan een product dienst of proces toe. Een innovatie bedrijf helpt je echt verder.

En innovatieve cultuur

Vaak is het de doelstelling van elk bedrijf om innovatief te zijn of om dat te worden. Dat gaat echter niet zomaar; daarvoor moet er binnen het bedrijf wel een innovatieve cultuur heersen. Personeel moet er aardigheid in hebben om steeds met nieuwe dingen aan de slag te gaan. Als leiding van een innovatief bedrijf kun je dit steeds stimuleren met tijd en geld. Ook coaching is belangrijk om zo de kans van slagen van elke innovatie te vergroten.

Innovatieve bedrijven herken je uit duizenden; zij zorgen er bijvoorbeeld voor dat de noodzaak om te innoveren een wezenlijk onderdeel is van de onderneming. Bovendien staat de klant centraal bij elk innovatief bedrijf. Bovendien is er bij dergelijke bedrijven visie; niet alleen van hogerhand moet er geloof zijn in de visie van de onderneming, dat moet er ook onder de medewerkers zijn. Leg je innovaties op, dan trek je aan een dood paard. Bij innovatieve bedrijven werken kleurrijke mensen, mensen die anders zijn dan dat jij als leidinggevende bent. Typerend voor bedrijven die willen innoveren is het systematische werken met ondersteunende systemen en de openheid.

Openheid en kennisdeling

Binnen innovatieve bedrijven is openheid en is de bereidheid om kennis te delen. Innovatieve bedrijven staan bovendien open voor samenwerking. Nog een eigenschap van bedrijven die willen innoveren is zelfsturing. Zelfsturende team zijn, zo is gebleken, prima in staat om kennis en kunde te mobiliseren. Omdat niet alle ideeën eerst besproken moeten worden met de leiding, krijgen ze eerder de kans om écht uit te groeien tot iets bijzonders.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *